传统英语教学中，除了拼命地让学生会考试以外，在听，说，写方面的训练很少，学生学到的是哑巴英语，就为完成一个考级任务，考完了就完事了；到了工作中，如果正要用英语表达一个公文，或翻译一个公文，也许就傻了眼，继而产生畏难情绪、英语太难等负面想法，结果就连信心都没了。这是错误的信息，因为1） 任何人都能学好英语；2） 学习英语可以是一个快乐和享受的过程；3） 如果是想把英语作为沟通工具来学，只需要3个月突击学习就可以过关。
假设你学习英语的目的是为了职业发展需求，这处为经济活动上的事务英语学习的朋友带来实用的经济活动上的事务常用口语、工作室英语对话、面试英语口语等；在佩文经济活动上的事务英语的学习氛围直接决定了你是否对学习有兴趣或者接着学习的动力，令称呼心的学习氛围会对人的心里头产生相当大的影响，即使她们没想到学习，环顾周围的人都在学习，要什么都不做是很困难的。
朋友可以选择，但客户不能选择。很多时候，我们需要与客户建立业务关系进行业务发展，这种关系要达到双赢的结果，不能用几句话打动客户。因此，我们应该开展职场英语培训，学会用英语熟练地与客户沟通，实现战略合作伙伴关系。有国际眼光的人知道职场英语的学习是有道理的：一方面，英语的影响力与强大的国家如英国和美国有关，另一方面，它与语言本身有关。英语祖先繁多，吸收性好，词汇量特别大，表达相对明确，特别适合职场，科研。因此，大多数非英语国家也使用英语作为他们的不错的外语。但英语和母语不构成关系。不读英语或读中文的人不一定擅长汉语。至少，一个人不会因为学习了一门外语而削弱他的母语。
不管目的是否清晰确认了，面对众多的方法,学习者其实是“先入为主”，有多少学习者考虑过,你采用的方法原理有问题吗?适合“你”使用吗?自己怎样学习语文就好了。我们有什么诀窍吗？外语的教学理论层出不穷,传统的文本分析法、语言结构固化法、声音先行的听说法是“你方唱罢我登场”,但好像谁也说服不了谁，学习的时间、频率、专注度、坚持程度、成果评定等因素，世界上没有“天天抄单词虽然记不住却练出了速记”的道理;专注过程是失败者的说辞,因为成功的人没时间回顾来路,因为他们早已踏上奔赴更高目标的征程。例如大学四级英语考试，对于很多大学生来说，这是一个门槛。这个门槛不是分界线，而是因为很多大学生不想跨越它。因为三年的高中英语学习，事实上，对于大多数人的大学英语四级考试来说，这是没有问题的。毕竟，问题的类型大致相同。在大多数4级考试中，新的阅读理解段落与问题和翻译问题相匹配。