也就是说，要提高听力，重要的是要把被动听变成主动听。把边听边理解变成预测性理解。只有这样，我们才能在听英语节目或者和外国人交谈的时候，保持对句子的理解，而不是对单词的理解；理解粗心，而不是局部纠结。朋友们不知道以前听力课有没有这样的经历:当他们专注于理解前面的句子时，一旦卡住了，就会影响听后面的句子，从而影响对整个段落的理解。我所说的主动听就是快速理解整体意思。其实想想，我们在日常生活中听中文对话不就是这样吗？尽量将听英语的过程模拟为我们平时听中文的过程。大家说，我说的写作对听力提高有重要作用吗？有心的朋友在看我三个月的学习计划时可能会发现一个问题:根本没有提到说。是的，在我看来，说根本不需要训练，这本身就是一个伪命题。
当然，为了使每个学生在口语训练中更有效，关键是掌握在培训过程中学习的各个方面的方法和细节，这也将有助于口语交际的过程。当你学习的时候，你会知道差异是不同的。在训练的重/点和细节上，会有不同的地方。对我们学生的训练小果会有不同的特点，学习也会有很大的差异。
英文词和句的正确旋律对掌握单音正确发音起着作用。佩文教育认为词和句的正确旋律,对掌握单音和它们的正确发音起着更大的作用。学会这种旋律要困难得多。比较好的办法是把广播录到录音机上并反复地听。这里也用得着一条古老的规则:完成任/何一项任务重要的不是时间长短,而是紧张程度。如果您的注意力由于疲劳或者别的什么原因而放松了,脑子里在回忆昨天的某个印象,或在订明天的计划；就不要不惜一切代价整小时地坐在收音机或录音机旁。
5-12岁是人一生中语言学习的黄金时期，对于小学阶段的学生而言，培养语感、建立语境、听懂会说是其阶段性学习的核心意义。然而，这些恰恰是学校难以针对每个孩子提供的。有的学校没有外语课程，有的学校有但资源分配不均，有的学校外语资源丰富但学生内向不愿开口交流。而线下外语培训机构的兴起正是为了解决这些问题。不过，外语的作用和优势究竟在哪里，这不仅是培训机构需要思考的问题，也是家长需要明确的。
朋友可以挑选，但客户不可以以挑选。很很长时间候，我们需求与客户竖立业务关系进行业务发展，这种关系要达到双赢的较后结果，不可以以用几句话打动客户。由于这个，我们应该开展职场英语培养训练，学会用英语技术很熟练地与客户沟通，成功实现战略合作火伴关系。有郭际眼光的人知道职场英语的学习是有道理的：一方面，英语的影响力与坚强雄厚的国度如英国和睦圆满国有关，另一方面，它与语言本身有关。英语祖先繁多，吸收性好，辞汇量尤其大，表示相对明确，尤其符合职场，科学研究。由于这个，大部分数非英语国度也运用英语作为她们的第1外语。但英语和人的共同体标准语不构成关系。不读英语或读汉字的人不相同定特长汉语。志少，独自一个人不会由于学习了一门外语而削弱他的人的共同体标准语。
英语是建立在词汇和句型的基础上的，它包括听，说，读，写。但是在中国传统的英语教学中，除了拼命地让学生“读”外，在其他三个方面的教学都如蜻蜓点水般，导致学生学习重心偏移，学的是哑巴英语；而且越学越没自信；进而产生诸如自己太笨，不适合学语言，英语太难等消极思想，结果就是自暴自弃和放弃。本人是典型的例子。多次鼓起学习英语的欲望，痛苦地放弃后，一想到学习英语，就会留下一种畏惧和无力的感觉。
不仅要鼓励学生大胆想象，不断创新，成为具有个性特征的学习者，而且要引导学生根据一定的学习规律大胆尝试，不断反思，从而成为有效的学习者。然而，由于传统的狭义的学习能力概念，我们往往只关注学习策略，而忽视了情感态度和学习价值。学习能力包括学习目的、学习坚持和学习领悟，学好英语口语对自己来说是较值得花费时间和金钱，再多一种技能，多一种生活的可能性。